In Zusammenarbeit mit der IKK hat die Unternehmensgruppe Horlemann ein Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung durchgeführt.

Verschiedene Themen zur Verbesserung der Arbeitsplätze (Verbesserung der Ergonomie durch einen höhenverstellbaren Arbeitstisch zum Bau der Schaltschränke oder auch die Anschaffung eines Werkzeugrucksackes) sowie Verbesserung des Arbeitsverhaltens z. B. durch Schulung zum rücken- und gelenkschonenden Heben der unterschiedlichen Baustelleneinrichtungsgegenstände wurden, mit mehr als 30 Mitarbeitern aus den verschiedensten betrieblichen Bereichen erarbeitet und im Betrieb auch bereits umgesetzt.

Für den Einsatz der Mitarbeiter, die dafür dreimal samstags eineinhalb Stunden in den Betrieb kamen, um die Verbesserungsvorschläge selbst zu erarbeiten und einige Gesundheitstipps zu erhalten, erstattete die IKK jedem Teilnehmer einen Kranken-kassenmonatsbeitrag.

Die Krankenkasse hatte dafür einen Sportwissenschaftler als Trainer engagiert und verspricht sich durch die Sensibilisierung der Mitarbeiter entsprechend weniger Arbeitsunfähigkeitsmeldungen sowie weniger Langzeiterkrankungen.

Durch die Umsetzung der Vorschläge und die eingeübten Haltungsänderungen z. B. beim Heben und Tragen, erhofft sich die Unternehmensgruppe Horlemann weniger gesundheitliche Beschwerden und eine noch höhere Arbeitszufriedenheit bei seinen Mitarbeitern. Allein in diesem Jahr darf das Familienunternehmen (in der dritten Generation) acht Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von 40 Jahren ehren.